Поток кандидатов

На момент получения вакансии в работу, многие из ваших потенциальных кандидатов уже нам знакомы: с одними мы общались по другой вакансии пару недель назад, с другими буквально вчера обсудили возможную смену работы.

Наши рекрутеры распределены по стримам. Благодаря распределению команд по технологиям и кооперации рекрутеров в короткие сроки мы можем обеспечивать интенсивный поток кандидатов.

Например, семь рекрутеров занимаются всеми JS вакансиями и предлагают кандидатов разным клиентам. Такая специализация позволяет всегда иметь наготове большой пул специалистов, которые в данный момент рассматривают предложения о работе.