Выбрать Кейсы

Кейс «Созданы друг для друга»

Задача
Найти Manager of Data Engineering в игровую компанию

Всегда важно держать связь с клиентами: это помогает фокусироваться на требованиях конкретной компании, следить за изменениями и держать руку на пульсе. Но не менее важно помнить про свой пул кандидатов – никогда не знаешь, когда кто-то спасет ситуацию. 

Игровая компания, занимающаяся разработкой самых популярных социальных, казуальных и карточных онлайн-игр, искала человека на должность Manager of Data Engineering. Забегая вперёд, скажем – эту вакансию мы закрыли буквально за один день. Как? Всё дело в нетворкинге. 

Решение
Я знаю одного человека

Наши рекрутеры общаются со многими кандидатами, даже если они сейчас не ищут работу. В этом случае рекрутеру порекомендовали одного сильного Data инженера, и они поддерживали связь почти год. Кандидат время от времени проходил собеседования на вакансии, которые ему подбирал наш сотрудник, но не уходил ни в одну компанию, даже если получал оффер.

Когда пришла вакансия от этого клиента, рекрутер понял – она как будто писалась ровно для этого человека. Ещё в процессе снятия вакансии рекрутер связался со своим долгоиграющим кандидатом: интересно ли? Есть ли вопросы? Может, попробовать?

Вопросы от инженера тут же в прямом эфире отправлялись клиенту, ответы клиента возвращались к кандидату. Как только вакансия перешла в полное ведение агентства, рекрутер тут же предложил компании уже знакомого и готового Data инженера.

Результаты
Пул кандидатов = преимущество скорости

Как рекрутер и предполагал, этот кандидат отлично вписался в требования клиента. Компании даже не потребовалось смотреть кого-то ещё, и вакансия была закрыта сразу после всех этапов интервью. 

Поддержание связи с кандидатами даже когда они не находятся в активном поиске работы – это наше преимущество. Имея уже знакомых нам кандидатов, мы можем быстро предложить клиенту первые резюме, и иногда этого оказывается достаточно.

Связаться с нами