Выбрать Кейсы

Кейс «Раздвигая границы поиска»

Задача
Найти Senior разработчика для укрепления кибер-иммунитета

Вопрос защиты данных в сети приоритетен не только для бизнеса, но и для частных пользователей. Компании на рынке цифровой безопасности постоянно совершенствуются и модернизируют свои продукты под существующие операционные системы.

Одному крупному немецкому игроку в области кибербезопасности потребовался Senior C++ Developer для проработки архитектуры решений нового сервиса. Нам предстояло найти талантливого разработчика, который смог бы выстроить коммуникацию проекта.

Решение
Вскрыть корень проблемы

До обращения к нам компания уже пыталась найти в Германии подходящего специалиста и столкнулась со сложностью: технически подкованные разработчики не были заинтересованы в работе с продуктом, подразумевающим регулярный апгрейд.

Мы предположили, что это связано со спецификой немецкого IT-рынка, проанализировали сферу и выяснили: в Германии число небольших узкопрофильных компаний заметно превышает количество крупных корпораций. Очевидный минус такой особенности — на рынке небольшое количество кадров, способных быстро адаптироваться к работе вне привычной предметной области.

Первым решением нашего рекрутера стал поиск по внутренним каналам тех, кто уже отметился участием в разработке защитных систем. Мы перебрали всех подходящих специалистов, но ни один из них не заинтересовался вакансией.

В такой ситуации бывает полезно вернуться к изначальному запросу заказчика и ещё раз сформулировать основную задачу. Клиенту нужен был специалист, способный в первую очередь подстраиваться под быстро меняющиеся реалии. Искать его именно в Германии было не так важно, поэтому мы предложили расширить географию поиска.

Результаты
Влюблённость в индустрию — это половина успеха

Подходящего по техническим требованиям кандидата мы нашли в России. Немецким он не владел, зато давно мечтал перейти в сферу информационной безопасности. Клиент согласился: мотивированность, опыт и навыки сотрудника в данном случае были ценнее лингвистических знаний. Компания получила своего специалиста, а кандидат отправился на курсы немецкого для подготовки к предстоящей релокации.

Связаться с нами

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Подробнее

Согласен