Выбрать Кейсы

Кейс «Квант гениальности»

Задача
Найти математического гения

Наш заказчик – финансовая фирма, занимающаяся квантитативными инвестициями и разработкой финансовых стратегий и алгоритмов для биржи. Алгоритмы должны учитывать влияние многих переменных, не имеющих видимой связи между собой. Понять этот эффект бабочки и применить его в своих целях может только гений. Но как искать одаренных математиков, если их карьерные пути проследить трудно, а ключевых слов для поиска подходящих резюме нет?

Решение
Детство, отрочество, юность

Выдающиеся математические способности чаще всего проявляются еще в детстве. Значит тот, кто обладает по-настоящему примечательным талантом в математике сейчас, обладал им всегда. Таких бы в школе не пропустили. Списки победителей международных и федеральных школьных олимпиад по математике и информатике стали основным источником кандидатов.

Получив имена и фамилии, мы вышли на контакт с этими людьми через социальные сети. Многие из них уже состоялись как разработчики или выбрали науку. Но нам было, что им предложить.

Вызов интеллекту, возможность решать сложнейшие задачи и управлять финансовыми потоками мирового масштаба стали главным аргументов в переманивании кандидатов.

Результаты
Первые из десятка агентств, кому покорилась эта вакансия

Из 172 кандидатов заказчик отклонил только четырех. Три кандидата прошли все пять этапов отбора и получили оффер. От момента начала нашей работы над вакансией до выхода человека в компанию прошел год и один месяц.

До нас этой вакансией занималось более десятка кадровых агентств. Но только нам хватило упорства, чтобы всё-таки её закрыть.

Связаться с нами