Найти Salesforce разработчика, который построит команду
Одна из самых крупных немецких консалтинговых и IT-компаний попросила нас найти разработчика Salesforce в свой петербургский офис. Компания только начинала внедрять систему, и в перспективе именно этот человек должен был собрать под собой команду и занять позицию лида.
На тот момент Salesforce было сравнительно новым направлением в России, и таких специалистов было в принципе немного. А в самом Петербурге их было буквально по пальцам перечесть. Где искать дефицитного специалиста?
Пройдемся по соседям
Как и предполагал рекрутер, в Петербурге большинство знакомых с Salesforce людей уже были трудоустроены. Тогда рекрутер отправился в регионы и соседние страны СНГ. Как показал анализ рынка, Salesforce специалисты водились в Беларуси.
Рекрутер практически вручную перебрал каждого кандидата на профильных сайтах, прошелся по спискам участников конференций и написал каждому, кто казался релевантным. Но 95% кандидатов отказались из-за необходимости релокации.
Один кандидат, однако, был очень заинтересован в вакансии: его устраивала сфера и клиент, его привлекала идея стать лидом и построить команду с нуля. Даже переезд его не смущал – но создавал некоторые неудобства, часть из которых мы согласились взять на себя.
Разработчик переехал и с нашей помощью обустроился в Петербурге
Клиенту кандидат очень понравился, и ему сделали оффер. Intella помогла специалисту с бумажными вопросами переезда: мы подсобили в получении прописки и разрешения на работу в Петербурге.
Кандидат переехал в Северную столицу, готовый к новым свершениям, а компания начала строить команду Salesforce разработки с “головы”.