Выбрать Кейсы

Кейс «Иногда нужно начать с начала»

Задача
Найти невероятно скиллового OpenStack архитектора

Наш клиент – крупная компания, которая предоставляет облачные и edge-решения для гейм-индустрии и медиабизнеса. Они предлагают своим клиентам немало технически сложных услуг, и для их выполнения команде требуются высококвалифицированные специалисты.

С таким запросом они и пришли к Intella. Клиенту требовался OpenStack архитектор, да такой, чтобы дал немалую фору всем остальным по части опыта работы.

OpenStack сам по себе – это довольно сложно, из категории “все слышали, но в деле видели немногие”.  Платформа сравнительно новая, работать с ней непросто, поддерживать ещё сложнее. Найти человека, который бы управлялся с OpenStack архитектурой, обещало быть задачей со звездочкой.

Решение
Иди к истокам, вернёшься с ответом

Когда к специалисту предъявляют много требований по опыту работы, это автоматически сужает круг поиска. Но конкретно в этом случае, рекрутер понял – требования настолько жесткие, что круг сузился едва ли не до нескольких человек. Это уже напоминало иголку в стоге сена. 

Однако кандидата мы найти смогли. Им оказался человек, который фактически стоял у истоков русскоязычного OpenStack сообщества. Довольно крупный специалист, и даже связаться с ним оказалось непросто. 

С такими людьми маловероятно связаться через общепринятые “работные” сайты – тут нужен подход хитрее. Ожидаемо, на LinkedIn специалист нам не ответил. Тогда рекрутер прошелся по сайтам всех конференций, где выступал кандидат, по всем форумам и сообществам, где он мог оставить свой след. В итоге, рекрутер смог выйти на личный контакт с кандидатом через эмейл, который нашёл в одной из форм “связаться со спикером”. 

Результаты
Сильному кандидату – хорошие условия

После немалых уговоров со стороны рекрутера, кандидат согласился пообщаться с компанией. Компанию полностью устроил его опыт работы, а его в свою очередь привлекла возможность возглавить проектирование архитектуры новых CDN проектов на OpenStack.

Связаться с нами