Найти специалиста по разработке на Python + Rust
Компания-клиент известна своими решениями для цифровой безопасности. Нам потребовалось найти разработчика по Python, который бы также умел работать с Rust. Rust – относительно молодой язык в сравнении с тем же C++, а по сложности ему не уступает. Но сам поиск кандидата оказался не главной проблемой, вставшей на нашем пути.
Ищем по сферам и доказываем, что перспективы – это хорошо
Наши рекрутеры рассуждают логически: если бы я был Python и Rust разработчиком, то чем бы я занимался? Две сферы, где комбинация Python + Rust оказалась особенно распространенной среди специалистов – это кибербезопасность и блокчейн. Подходящего человека наш рекрутер нашел как раз в сфере блокчейна. Всё сходилось: опыт работы, экспертиза, проекты.
Но компания, в которой работал кандидат, сделала ему контроффер, который перевешивал предложение клиента по зарплате. Как убедить человека принять оффер с меньшей суммой? Найти сильные стороны.
Хотя деньги часто играют решающую роль, не зарплатой единой. Наш рекрутер обратил внимание кандидата на вторую очень важную вещь – перспективы. Кибербезопасность, что ни говори, сфера востребованная и более этичная, а для талантливого специалиста возможности роста часто становятся не менее весомым аргументом, чем деньги.
К тому же, в этот момент весь рынок криптовалюты переживал не лучшие времена. Это был сильный аргумент с нашей стороны: зачем талантливому и востребованному кандидату оставаться на корабле, который явно штормит. Перспективы на старом месте работы были слишком шаткими, чтобы возлагать на них надежды.
“Нет” контрофферу, “да” новому специалисту для клиента
Понижение в зарплате, но расширение горизонтов возможностей – это своего рода долгосрочная инвестиция, о плюсах которой наш рекрутер не умолчал. В итоге клиент получил своего специалиста, а контроффер от предыдущей компании был благополучно отложен в сторону.