Выбрать Кейсы

Кейс «Рекрутинг без границ»

Задача
Найти SAP-консультанта со свободным немецким на проектную работу

К нам обратился французский IT-гигант, занимающийся digital-трансформацией и системной интеграцией в Европе. Для проекта по внедрению SAP-систем требовался профессионал со свободным знанием немецкого. Искать его предстояло на внутреннем рынке.

Решение
Когда харизма — непобедимый софт-скил

Мы провели исследование вакансии и составили портрет идеального кандидата. Опытный сапер, который умеет выстраивать продуктовые процессы, знает ABAP и по какой-то необъяснимой причине жаждет путешествий настолько, что не остановится ни перед закрытыми границами, ни перед регулярными командировками. Непростая задача в условиях пандемии.

Как и ожидалось, необходимость разъездов в эру господства карантинных мер отпугивала кандидатов. Спустя несколько месяцев мы показали клиенту всего 10 претендентов, но ни один из них не дотягивал технически.

Успех закрытия вакансии всегда связан с грамотным сбором фидбэка, поэтому наши рекрутеры приступили к обработке обратной связи. Выяснилось, что один из кандидатов очень понравился команде как человек, хотя его технические навыки не до конца отвечали запросу. Клиент собирался предложить специалисту другую позицию, но мы решили не упускать шанс закрыть вакансию. Пообщавшись с кандидатом, мы и пришли к единогласному мнению: его характер позволит быстро адаптироваться к проекту, а знания можно подтянуть. Осталось убедить в этом клиента.

Результаты
Превратить «нет» в «да»

Между работодателем и кандидатом промелькнула «искра», оставалось только грамотно подтолкнуть их друг к другу. Мы выступили медиаторами и выстроили коммуникацию так, что perfect match случился.

Вместе с кандидатом мы отработали страхи, связанные с пандемией, и взяли на себя решение юридических вопросов: обеспечили возможность удалённой работы до релокации, оформили документы и помогли с открытием необходимых юрлиц. Клиента мы убедили не отказываться от харизматичного кандидата, который как нельзя лучше подходит на управленческую должность с регулярными разъездами.

Связаться с нами

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Подробнее

Согласен